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哈爾濱中慶燃?xì)庥邢挢?zé)任公司面向社會公開招聘大學(xué)生工作實(shí)施方案
 
　　為了緩解公司基層單位一線操作崗位缺員壓力，提升公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，合理布局人員結(jié)構(gòu)，為企業(yè)未來發(fā)展儲備人才，現(xiàn)結(jié)合公司人力資源現(xiàn)狀和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，擬面向社會公開招聘所需專業(yè)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生55名，制定本方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以習(xí)近平總書記新時(shí)代特色社會主義思想為指導(dǎo)，實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，嚴(yán)控用工總量，調(diào)控員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，儲備專業(yè)人才，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提升企業(yè)的核心競爭力，為公司未來更快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。
　　二、工作原則
　?。ㄒ唬┌葱枵衅?、擇優(yōu)錄用、程序規(guī)范。
　?。ǘ┕_、公平、公正。
　?。ㄈ┘?xì)化程序，明確要求，科學(xué)組織，遵守紀(jì)律，做好保密，按照規(guī)范化、制度化、程序化要求，確保招聘畢業(yè)生工作順利進(jìn)行。
　　三、組織機(jī)構(gòu)
　　為確保本次招聘工作的順利實(shí)施，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘工作。
　　組長：胡彥臣 于洋
　　副組長：繆新平 陳培新 宋國濤 戴云鵬 張偉 王雁
　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
　　主任：洪宇
　　成員：武藍(lán) 張蕾蕾 孫爽 王冠 王亞晶 陳博 王冰
　　辦公室由公司人力資源部人員組成，人力資源部負(fù)責(zé)本次招聘的實(shí)施工作。公司紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
　　四、招聘專業(yè)及數(shù)量
　　電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)                 　　　　 　    8人；
　　土木工程（工業(yè)與民用建筑）專業(yè)      　　　        8人；
　　建筑環(huán)境與設(shè)備工程 (城市燃?xì)?暖通) 專業(yè)　　     8人；
　　文秘（漢語言文學(xué)）專業(yè)               　　　　　      5人；
　　工業(yè)自動(dòng)化儀表專業(yè) 　　　　　　　　　　　　  5人；
　　計(jì)算機(jī)（信息系統(tǒng)與信息管理）專業(yè)    　　　      5人；
　　工程管理（工程造價(jià)）專業(yè)             　　　　　    4人；
　　財(cái)會（會計(jì)電算化）專業(yè)             　　　　　       4人；
　　工商管理專業(yè)                        　　　　　　　       4人；
　　市場營銷專業(yè)                         　　　　　　　      2人；
　　電子商務(wù)專業(yè)                        　　　　　　　       2人；
　　合計(jì)                     　　　　　　　　　　　　　  55人。
　　五、招聘條件
　　（一）全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
　?。ǘ?988年1月1日以后出生（含1月1日）；
　?。ㄈ┱\實(shí)守信、吃苦耐勞、有責(zé)任心；
　　（四）服從工作分配；
　　（五）熱愛燃?xì)馄髽I(yè)，愿意長期在本企業(yè)工作；
　?。┥眢w健康、五官端正、形象良好，氣質(zhì)佳；
　?。ㄆ撸o羈押、拘留及違法犯罪記錄。
　　六、招聘程序
　　本次招聘按照“公開報(bào)名、資格審查、綜合測試、擇優(yōu)聘用”的程序，具體步驟和辦法如下：
　?。ㄒ唬┕_發(fā)布招聘信息和報(bào)名
　　2018年11月5日至2018年11月11日，公司在政府網(wǎng)站（哈爾濱市人才網(wǎng)）、公司網(wǎng)站及內(nèi)部OA同時(shí)發(fā)布《招聘公告》（見附件1），采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者可通過登錄哈爾濱人才網(wǎng)站（http://www.hrbrc.org.cn），或哈中慶公司網(wǎng)站（http://2008hongsheng.cn），以及公司內(nèi)部OA下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》（見附件3），將填寫完整的《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘人員基本   信息登記表》電子版、《高校畢業(yè)生推薦表》及《高校畢業(yè)生成績單》（需蓋學(xué)校印章）電子版或掃描件發(fā)到指定郵箱：rlzyb707@sina.com。報(bào)名截止時(shí)間為2018年11月11日17：00時(shí)。  
　?。ǘ┏醪胶Y選
　　2018年11月12日至11月14日，由公司招聘工作辦公室組織人員根據(jù)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《高校畢業(yè)生推薦表》及《高校畢業(yè)生成績單》對報(bào)名人員資格進(jìn)行初步篩選，按照不超過招聘各專業(yè)所需人數(shù)的4倍確定各專業(yè)初步篩選入圍名單，報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。如各專業(yè)實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的4倍時(shí)，按初步篩選后的實(shí)際人數(shù)確定各專業(yè)初步篩選入圍名單。
　?。ㄈ┨峤蛔C件材料
　　公司將通過電子郵件或電話形式通知符合初步篩選條件的應(yīng)聘者本人于2018年11月17日9：00時(shí)—11：30時(shí)到道里區(qū)河潤街136號1樓接待室遞交以下材料：
　　1.本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
　　2.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》紙版、電子版1份，電子版發(fā)到指定郵箱　rlzyb707@sina.com；
　　3.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》紙版1份；
　　4.《高校畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；
　　5.《高校畢業(yè)生成績單》原件及復(fù)印件；
　　6.本人近期免冠一寸藍(lán)底照片4張。
　?。ㄋ模┚C合能力測試
　　經(jīng)過對應(yīng)聘者證件及提交材料的復(fù)核，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終參加綜合能力測試的應(yīng)聘者名單，綜合能力測試分為筆試和面試。綜合能力測試采取封閉出題，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
　　綜合能力測試總成績滿分為100分，其中：筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試成績60分以上的（含60分），方可具備面試資格。
　　筆試成績滿分為100分，考試范圍為：行政職業(yè)能力測驗(yàn)（占筆試成績的80%）和公共基礎(chǔ)知識（占筆試成績的20%），考試時(shí)間為120分鐘。按照各專業(yè)筆試成績從高分到低分分別排名，按各專業(yè)所招聘人數(shù)的2倍，分別依次確定各專業(yè)進(jìn)入面試的人員名單。如各專業(yè)通過筆試人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的2倍時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定各專業(yè)的面試名單。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
　　面試成績滿分為100分，測試范圍為語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變、溝通等方面的能力。面試時(shí)間為11月21— 22日9：00時(shí)，地點(diǎn)為公司11樓會議室。  
　　（五）確定人選
　　將應(yīng)聘人員綜合能力測試總成績按專業(yè)分別從高分到低分排名，根據(jù)各專業(yè)的招聘人數(shù)，從各專業(yè)排名中從高分到低分依次確定初步聘用人選。
　　（六）體檢
　　公司安排初步確定的聘用人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢發(fā)現(xiàn)有重大疾病的不予聘用，空缺名額按本專業(yè)報(bào)名人員綜合能力測試總成績的名次順延進(jìn)行體檢，招聘額滿為止。
　　（七）公示
　　對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無舉報(bào)或有舉報(bào)但經(jīng)查不屬實(shí)的，確定為本次錄用人員。
　?。ò耍┤肼毰嘤?xùn)
　　本次錄用人員，經(jīng)過公司統(tǒng)一培訓(xùn)、考核合格后，分配到一線操作崗位工作。
　?。ň牛┖灱s
　　本次錄用人員，按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂3年固定期勞動(dòng)合同，并約定6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資，試用期間不勝任工作或違紀(jì)的立即解除勞動(dòng)合同。
　　七、錄用崗位及待遇
　　本次招聘的人員原則上分配到一線操作員工崗位，享受公司同崗位員工待遇。享受社會基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)，住房公積金，以及公司提供的其它福利。
　　八、報(bào)名聯(lián)系方式
　　聯(lián)系人：陳博
　　聯(lián)系電話：0451-84833646（周一至周五8：30—16：00）
　　13836188833 （雙休日9：00—16：00）
　　郵箱：rlzyb707@sina.com
　　九、其他規(guī)定
　?。ㄒ唬﹨⒓颖敬螒?yīng)聘的人員，必須認(rèn)真、如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2）。
　?。ǘ┓舶l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有提供虛假材料、考試作弊，或被舉報(bào)有其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
　?。ㄈ┕驹O(shè)立舉報(bào)電話，接受公眾監(jiān)督。公示期間，有關(guān)單位或個(gè)人提出異議的，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)向提出異議的單位或個(gè)人給予解釋答復(fù)。對偽造事實(shí)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
　　公司紀(jì)委舉報(bào)電話：0451-84601023，聯(lián)系人：劉琪。
　　通訊地址：150076哈爾濱市道里區(qū)河潤街136號807室
　　（四）參與本次招聘工作的有關(guān)部門及工作人員嚴(yán)肅紀(jì)律，遵循公平、公正、公開、透明的原則，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
　　十、附則
　　本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
 
　　附：1.《招聘公告》
　　　　2.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》
　　　　3.《應(yīng)聘人員基本信息登記表》
　[UploadFiles]5172,32768,doc,附件1：招聘公告.doc[/UploadFiles]