公司公告
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2025年度燃氣工程系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示名單[25-11-21]
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關(guān)于2025年度全市燃氣工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事宜的通知[25-09-25]
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關(guān)于2025年度全市燃氣工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格筆試考試和面試評審工作安排的通知[25-09-25]
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哈爾濱中慶燃氣有限責任公司廢舊燃氣表處置公告[25-09-09]
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2024年度燃氣工程系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示名單[24-12-10]
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關(guān)于2024年度全市燃氣工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)事宜的通知[24-09-10]
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關(guān)于2024年度全市燃氣工程中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格筆試考試和面試評審工作安排的通知[24-09-06]
哈爾濱中慶燃氣有限責任公司 面向社會公開招聘大學(xué)生工作實施方案
為了提升公司員工隊伍的整體素質(zhì)，合理布局人員結(jié)構(gòu)，為企業(yè)未來發(fā)展儲備人才，現(xiàn)結(jié)合公司人力資源現(xiàn)狀和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，擬面向社會公開招聘所需專業(yè)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生15名，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“人才興企”為指導(dǎo)思想，嚴控總量、按所需專業(yè)引進人員，調(diào)控專業(yè)結(jié)構(gòu)布局，提高員工隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)的核心競爭力，為公司提供強有力的人力資源保障。
二、工作原則
1、按需招聘、擇優(yōu)錄用、程序規(guī)范。
2、公開、公平、公正。
3、細化程序，明確要求，科學(xué)組織，遵守紀律，做好保密，按照規(guī)范化、制度化、程序化要求，確保招聘畢業(yè)生工作順利進行。
三、組織機構(gòu)
為確保本次招聘工作的順利實施，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本次招聘工作。
組長：王海云 劉大鯨
副組長：王海 陳培新 宋國濤 戴云鵬
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主任：劉俐慧
成員：李受源 洪宇 宋山 郝士梅 陳博 馬玲
辦公室由公司人力資源部和紀檢監(jiān)察審計部組成，人力資源部負責本次招聘的實施工作，公司紀委負責對全程進行監(jiān)督。
四、招聘專業(yè)及數(shù)量
建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)(城市燃氣/暖通) 4人；
電氣工程及其自動化專業(yè) 4人；
市場營銷/經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè) 3人；
土木工程（工業(yè)與民用建筑）專業(yè) 2人；
工業(yè)自動化儀表專業(yè) 2人；
合計 15人。
五、招聘條件
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、年齡30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
3、誠實守信、吃苦耐勞、有責任心；
4、服從工作分配；
5、熱愛燃氣企業(yè)，愿意長期在本企業(yè)工作；
6、身體健康、五官端正、形象良好，氣質(zhì)佳；
7、無羈押、拘留及違法犯罪記錄。
六、招聘程序
本次招聘按照“公開報名、資格審查、綜合測試、擇優(yōu)聘用”的程序，具體步驟和辦法如下：
1、公開發(fā)布招聘信息和報名
2015年11月23日至2015年11月29日，公司在政府網(wǎng)站（哈爾濱市人才網(wǎng)）、公司網(wǎng)站及內(nèi)部OA同時發(fā)布《招聘公告》（見附件1），采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者可 通過登錄哈爾濱人才網(wǎng)站（http://www.hrbrc.com），或哈中慶公司網(wǎng)站（http://2008hongsheng.cn），以及公司內(nèi)部OA下載《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》（見附件3），將填寫完整的《應(yīng)聘人員報名表》、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》電子版，及《高校畢業(yè)生推薦表》電子版或掃描件發(fā)到指定郵箱：rlzyb707@sina.com。報名截止時間為2015年11月29日17：00時。
2、初步篩選
2015年11月30日至12月2日，由公司招聘工作辦公室組織人員根據(jù)《應(yīng)聘人員報名表》及《高校畢業(yè)生推薦表》對報名人員資格進行初步篩選，按照不超過招聘各專業(yè)所需人數(shù)的4倍確定各專業(yè)初步篩選入圍名單，報公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。如各專業(yè)實際報名人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的4倍時，按初步篩選后的實際人數(shù)確定各專業(yè)初步篩選入圍名單。
3、提交證件材料
公司將通過電子郵件或電話形式通知符合初步篩選條件的應(yīng)聘者本人于2015年12月5 日9：00時—11：00時到哈爾濱中慶燃氣有限責任公司（哈爾濱市道里區(qū)河潤街136號）一樓接待室，遞交以下材料：
?。?）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》紙版、電子版1份，電子版發(fā)到指定郵箱rlzyb707@sina.com；
?。?）《應(yīng)聘人員報名表》紙版1份；
?。?）《高校畢業(yè)生推薦表》原件；
?。?）本人近期免冠一寸彩色照片4張。
4、綜合能力測試
經(jīng)過對應(yīng)聘者證件及提交材料的復(fù)核，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終參加綜合能力測試的應(yīng)聘者名單，綜合能力測試分為筆試和面試。綜合能力測試采取封閉出題，公司紀委負責全程監(jiān)督。
綜合能力測試總成績滿分為100分，其中：筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試成績60分以上的（含60分），方可具備面試資格。
筆試成績滿分為100分，考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識，考試時間為120分鐘。按照各專業(yè)筆試成績從高分到低分分別排名，按各專業(yè)所招聘人數(shù)的2倍，分別依次確定各專業(yè)進入面試的人員名單。如各專業(yè)通過筆試人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的2倍時，按實際人數(shù)確定各專業(yè)的面試名單。筆試時間為12月7日上午9：00—11：00時，地點另行通知。
面試成績滿分為100分，測試范圍為語言表達、邏輯思維、應(yīng)變、溝通等方面的能力。面試時間為12月9日9：00時，地點為公司903會議室。
5、確定人選
將應(yīng)聘人員綜合能力測試總成績按專業(yè)分別從高分到低分排名，根據(jù)各專業(yè)的招聘人數(shù)，從各專業(yè)排名中從高分到低分依次確定初步聘用人選。
6、體檢
公司安排初步確定的聘用人選到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理），體檢發(fā)現(xiàn)有重大疾病的不予聘用，空缺名額按本專業(yè)報名人員綜合能力測試總成績的名次順延進行體檢，招聘額滿為止。
7、公示
對擬錄用人員名單進行公示，公示期為7天。公示期滿無舉報或有舉報但經(jīng)查不屬實的，確定為本次錄用人員。
8、入職培訓(xùn)
本次錄用人員，經(jīng)過公司統(tǒng)一培訓(xùn)、考核合格后，分配到所需崗位工作。
9、簽約
本次錄用人員，按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂3年固定期勞動合同，并約定6個月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資，試用期間不勝任工作或違紀的立即解除勞動合同。
七、錄用待遇
本次招聘的員工享受公司同崗位員工待遇，社會保險、住房公積金等繳交比例按企業(yè)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郝士梅 陳博
聯(lián)系電話：0451-84833646
郵箱：rlzyb707@sina.com
九、其他規(guī)定
1、參加本次應(yīng)聘的人員，必須認真、如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）。
2、凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有提供虛假材料、考試作弊，或被舉報有其它違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。
3、公司設(shè)立舉報電話：0451-84601023，接受公眾監(jiān)督。公示期間，有關(guān)單位或個人提出異議的，公司將進行調(diào)查核實，及時向提出異議的單位或個人給予解釋答復(fù)。對偽造事實，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。
4、參與本次招聘工作的有關(guān)部門及工作人員嚴肅紀律，遵循公平、公正、公開、透明的原則，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的給予相應(yīng)紀律處分。
十、附則
本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過，由公司人力資源部負責解釋。
點擊下列鏈接下載相關(guān)附件
附：1、《招聘公告》：點擊下載
2、《應(yīng)聘人員報名表》：點擊下載
3、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》：點擊下載
哈爾濱中慶燃氣有限責任公司
人力資源部
二〇一五年十一月二十三日
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“人才興企”為指導(dǎo)思想，嚴控總量、按所需專業(yè)引進人員，調(diào)控專業(yè)結(jié)構(gòu)布局，提高員工隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)的核心競爭力，為公司提供強有力的人力資源保障。
二、工作原則
1、按需招聘、擇優(yōu)錄用、程序規(guī)范。
2、公開、公平、公正。
3、細化程序，明確要求，科學(xué)組織，遵守紀律，做好保密，按照規(guī)范化、制度化、程序化要求，確保招聘畢業(yè)生工作順利進行。
三、組織機構(gòu)
為確保本次招聘工作的順利實施，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本次招聘工作。
組長：王海云 劉大鯨
副組長：王海 陳培新 宋國濤 戴云鵬
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主任：劉俐慧
成員：李受源 洪宇 宋山 郝士梅 陳博 馬玲
辦公室由公司人力資源部和紀檢監(jiān)察審計部組成，人力資源部負責本次招聘的實施工作，公司紀委負責對全程進行監(jiān)督。
四、招聘專業(yè)及數(shù)量
建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)(城市燃氣/暖通) 4人；
電氣工程及其自動化專業(yè) 4人；
市場營銷/經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè) 3人；
土木工程（工業(yè)與民用建筑）專業(yè) 2人；
工業(yè)自動化儀表專業(yè) 2人；
合計 15人。
五、招聘條件
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、年齡30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；
3、誠實守信、吃苦耐勞、有責任心；
4、服從工作分配；
5、熱愛燃氣企業(yè)，愿意長期在本企業(yè)工作；
6、身體健康、五官端正、形象良好，氣質(zhì)佳；
7、無羈押、拘留及違法犯罪記錄。
六、招聘程序
本次招聘按照“公開報名、資格審查、綜合測試、擇優(yōu)聘用”的程序，具體步驟和辦法如下：
1、公開發(fā)布招聘信息和報名
2015年11月23日至2015年11月29日，公司在政府網(wǎng)站（哈爾濱市人才網(wǎng)）、公司網(wǎng)站及內(nèi)部OA同時發(fā)布《招聘公告》（見附件1），采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘者可 通過登錄哈爾濱人才網(wǎng)站（http://www.hrbrc.com），或哈中慶公司網(wǎng)站（http://2008hongsheng.cn），以及公司內(nèi)部OA下載《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》（見附件3），將填寫完整的《應(yīng)聘人員報名表》、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》電子版，及《高校畢業(yè)生推薦表》電子版或掃描件發(fā)到指定郵箱：rlzyb707@sina.com。報名截止時間為2015年11月29日17：00時。
2、初步篩選
2015年11月30日至12月2日，由公司招聘工作辦公室組織人員根據(jù)《應(yīng)聘人員報名表》及《高校畢業(yè)生推薦表》對報名人員資格進行初步篩選，按照不超過招聘各專業(yè)所需人數(shù)的4倍確定各專業(yè)初步篩選入圍名單，報公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。如各專業(yè)實際報名人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的4倍時，按初步篩選后的實際人數(shù)確定各專業(yè)初步篩選入圍名單。
3、提交證件材料
公司將通過電子郵件或電話形式通知符合初步篩選條件的應(yīng)聘者本人于2015年12月5 日9：00時—11：00時到哈爾濱中慶燃氣有限責任公司（哈爾濱市道里區(qū)河潤街136號）一樓接待室，遞交以下材料：
?。?）本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》紙版、電子版1份，電子版發(fā)到指定郵箱rlzyb707@sina.com；
?。?）《應(yīng)聘人員報名表》紙版1份；
?。?）《高校畢業(yè)生推薦表》原件；
?。?）本人近期免冠一寸彩色照片4張。
4、綜合能力測試
經(jīng)過對應(yīng)聘者證件及提交材料的復(fù)核，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定最終參加綜合能力測試的應(yīng)聘者名單，綜合能力測試分為筆試和面試。綜合能力測試采取封閉出題，公司紀委負責全程監(jiān)督。
綜合能力測試總成績滿分為100分，其中：筆試成績占60%、面試成績占40%。筆試成績60分以上的（含60分），方可具備面試資格。
筆試成績滿分為100分，考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識，考試時間為120分鐘。按照各專業(yè)筆試成績從高分到低分分別排名，按各專業(yè)所招聘人數(shù)的2倍，分別依次確定各專業(yè)進入面試的人員名單。如各專業(yè)通過筆試人數(shù)低于所需專業(yè)人數(shù)的2倍時，按實際人數(shù)確定各專業(yè)的面試名單。筆試時間為12月7日上午9：00—11：00時，地點另行通知。
面試成績滿分為100分，測試范圍為語言表達、邏輯思維、應(yīng)變、溝通等方面的能力。面試時間為12月9日9：00時，地點為公司903會議室。
5、確定人選
將應(yīng)聘人員綜合能力測試總成績按專業(yè)分別從高分到低分排名，根據(jù)各專業(yè)的招聘人數(shù)，從各專業(yè)排名中從高分到低分依次確定初步聘用人選。
6、體檢
公司安排初步確定的聘用人選到指定醫(yī)院進行體檢（費用自理），體檢發(fā)現(xiàn)有重大疾病的不予聘用，空缺名額按本專業(yè)報名人員綜合能力測試總成績的名次順延進行體檢，招聘額滿為止。
7、公示
對擬錄用人員名單進行公示，公示期為7天。公示期滿無舉報或有舉報但經(jīng)查不屬實的，確定為本次錄用人員。
8、入職培訓(xùn)
本次錄用人員，經(jīng)過公司統(tǒng)一培訓(xùn)、考核合格后，分配到所需崗位工作。
9、簽約
本次錄用人員，按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂3年固定期勞動合同，并約定6個月試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資，試用期間不勝任工作或違紀的立即解除勞動合同。
七、錄用待遇
本次招聘的員工享受公司同崗位員工待遇，社會保險、住房公積金等繳交比例按企業(yè)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郝士梅 陳博
聯(lián)系電話：0451-84833646
郵箱：rlzyb707@sina.com
九、其他規(guī)定
1、參加本次應(yīng)聘的人員，必須認真、如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）。
2、凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有提供虛假材料、考試作弊，或被舉報有其它違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。
3、公司設(shè)立舉報電話：0451-84601023，接受公眾監(jiān)督。公示期間，有關(guān)單位或個人提出異議的，公司將進行調(diào)查核實，及時向提出異議的單位或個人給予解釋答復(fù)。對偽造事實，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。
4、參與本次招聘工作的有關(guān)部門及工作人員嚴肅紀律，遵循公平、公正、公開、透明的原則，發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的給予相應(yīng)紀律處分。
十、附則
本方案經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過，由公司人力資源部負責解釋。
點擊下列鏈接下載相關(guān)附件
附：1、《招聘公告》：點擊下載
2、《應(yīng)聘人員報名表》：點擊下載
3、《應(yīng)聘人員基本信息登記表》：點擊下載
哈爾濱中慶燃氣有限責任公司
人力資源部
二〇一五年十一月二十三日
